Umfrage

Arbeiten gehen lohnt sich nicht

Engagement und Leistung zahlen sich im Berufsleben aus. Was lange als ein Leitsatz der Marktwirtschaft galt, verliert in den Augen einer breiten Bevölkerungsschicht zunehmend an Bedeutung. Dies geht aus einer aktuellen Umfrage der Bertelsmann-Stiftung, durchgeführt vom Infas-Institut, hervor. Demnach sind rund zwei Drittel der Befragten der Meinung, dass sich Leistung in Deutschland nicht auszahlt.

Ebenfalls eindeutig sind die Ergebnisse, wenn es um die Chancengleichheit zwischen Rhein und Oder geht. Danach befragt gaben 70 Prozent der Umfrageteilnehmer an, dass in Deutschland nicht jeder die gleichen Chancen hat. In der Bevölkerung scheint eine breite Schicht daher wenig Illusionen bezüglich des Mottos: „Leistung lohnt sich“, zu haben.

Arbeitnehmer in Deutschland enttäuscht

In der Umfrage ging es aber nicht nur um die Frage, ob die Bevölkerung den Leistungsgedanken teilt. Auch die Gerechtigkeit am Arbeitsplatz spielt für viele Arbeitnehmer eine Rolle. So empfindet mit 87 Prozent die große Mehrheit der Umfrageteilnehmer die Tatsache, dass Frauen schlechter als Männer bezahlt werden, ungerecht.

Und auch mit den Leiharbeitern sympathisieren viele Beschäftigte. In den Augen von 82 Prozent sollten Stammbelegschaft und Leiharbeiter den gleichen Lohn erhalten. Das Lohngefälle zwischen den Geschlechtern ist also eines der Reizthemen, welches die Beschäftigten in Deutschland bewegt. Aber auch in puncto regionaler Unterschiede sprechen die Untersuchungsergebnisse eine eindeutige Sprache, zwei Drittel finden es nicht in Ordnung, dass für gleiche Arbeit regionale Lohnunterschiede gelten sollen.

Nüchternes Bild in Deutschland

Welche Lehren lassen sich aus der Umfrage ziehen? In Deutschland ist das Gros der Bevölkerung unzufrieden mit den Rahmenbedingungen und enttäuscht, was die Situation am Arbeitsplatz betrifft – zumindest wenn man Leistungsgedanken, Chancengleichheit und das Geschlecht berücksichtigt. Eine Tatsache, die zum Nachdenken anregen sollte, speziell, was die Zukunft des Arbeitsplatzes Deutschland betrifft.

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